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Ficha de la Oferta de Empleo

Analista RRHH

- Hotelería / Restaurantes

Serán tus responsabilidades:

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
1. Llevar adelante la gestión administrativa del proceso corporativo de incorporación de los nuevos empleados.
2. Colaborar en la carga de los datos del empleado en el sistema de Gestión de Recursos Humanos, para el armado del legajo electrónico, tanto personal efectivo, como de agencia.
3. Gestionar el ingreso que prestan servicio por medio de alguna agencia y/o becarios
4. Convocar y coordinar entrevistas grupales.

CAPACITACION
1. Brindar soporte operativo en el armado y logística de los cursos.
2. Registrar en el sistema de RRHH las capacitaciones realizadas y emitir los certificados de asistencia.
3. Procesar las evaluaciones de fin de curso y registrarlas en el sistema de RRHH.


AGENCIAS Y BECARIOS
1. Informar a las agencias, las novedades del cierre mensual de cantidad de horas trabajadas por cada uno de los colaboradores de agencia para su liquidación.

ADMINISTRACION DE PERSONAL
2. Mantener una constante y fluida comunicación con el sector de liquidación de sueldos, para informarle a éste todo lo que afecta a la remuneración de los nuevos ingresos.
3. Atender los reclamos de los empleados en relación a las diferencias en los recibos de sueldo relacionadas con el Sistema de Administración de tiempos.
4. Ordenar, entregar y archivar los recibos de sueldo correspondientes a las diferentes mensualidades (incluye jornales y quincenales).
5. Archivar la documentación de los empleados en sus respectivos legajos.
6. Atender y resolver las inquietudes del personal. Derivar en tiempo y forma aquellas solicitudes que lo exceden para una óptima respuesta al empleado.
7. Realizar diferentes informes mensuales para diferentes sectores y proveedores: A Liquidación y Tesorería, cantidad de becarios por mes, cantidad de becarios rentados y montos de sus incentivos.
OTROS
1. Participar en proyectos y acciones específicas de Gestión de RRHH.

COMUNICACIÓN
1. Mantener los canales de comunicación actualizados con información de interés.

Analista
Analista RRHH (Recursos Humanos)
1 Vacante

Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Recoleta)

Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Carreras 1. Abogacía / Derecho / Leyes
2. Analista en Recursos Humanos
3. Licenciatura en Dirección del Factor Humano
4. Licenciatura en Recursos Humanos
5. Recursos Humanos / Relaciones Industriales
6. Técnico en Administración de Recursos Humanos
Requisitos mínimos Experiencia en posiciones similares.
Software ex (nivel experto)

Contrato

Tipo de contrato Temporal
Duración A plazo fijo
Jornada Laboral Full Time

Acceso Candidatos Registrados

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